Nachfolge regeln, ohne das Unternehmen aus der Balance zu bringen
Wir entwickeln einen strukturierten Übergang, der wirtschaftliche Stabilität schafft und familiäre Verantwortung berücksichtigt.
Nachfolge regeln heißt Verantwortung weitergeben – nicht nur Anteile
Die Regelung der unternehmerischen Nachfolge gehört zu den anspruchsvollsten Entscheidungen, die ein Inhaber treffen kann. Sie betrifft weit mehr als nur Zahlen, Verträge und Strukturen. Es geht um das Lebenswerk einer Person, um Werte, die über Jahre gewachsen sind, sowie um Menschen, die auf Stabilität und Orientierung angewiesen sind. Ohne klare Planung entsteht schnell Unsicherheit – für Familienmitglieder, Mitarbeitende, Kunden und das Unternehmen selbst.
Viele Unternehmer wissen, dass sie handeln müssten, doch der operative Alltag lässt kaum Raum für die grundlegenden Schritte. Hinzu kommen komplexe Fragen: Soll die Nachfolge innerhalb der Familie geregelt werden? Ist ein interner Kandidat geeignet? Oder ist ein externer Verkauf langfristig sinnvoller? Parallel dazu spielen steuerliche Rahmenbedingungen, Vermögensstrukturen und emotionale Faktoren eine große Rolle. Die Folge: Das Thema wird häufig aufgeschoben, obwohl es für die Zukunft des Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist.
Square Capital Consulting begleitet Unternehmer in diesem Prozess mit Klarheit und Struktur. Wir verbinden wirtschaftliche, familiäre und persönliche Aspekte zu einem nachvollziehbaren Gesamtkonzept. Dabei denken wir nicht nur in Übergaben, sondern auch in Perspektiven – für den Unternehmer, für die Familie und für das Unternehmen. Unser Ziel ist ein Nachfolgeprozess, der Verantwortung geordnet weitergibt und sicherstellt, dass das Lebenswerk seine Zukunft behält.
Übergabe strategisch vorbereiten
Familien- und Unternehmensinteressen in Einklang bringen
Steuerliche Gestaltung nutzen
Zukunftssicherheit für Unternehmen und Erben schaffen
Nachfolge ist kein Ereignis, sondern ein Prozess, der Richtung vorgibt
Unternehmerische Nachfolge bedeutet weit mehr, als nur die formale Übertragung von Anteilen oder die Ernennung eines Nachfolgers. Sie ist ein strategischer Prozess, der sicherstellt, dass das Unternehmen seinen Weg erfolgreich fortsetzen kann, ohne an Stabilität, Identität oder Leistungsfähigkeit zu verlieren. Dazu gehört, Rollen zu definieren, Verantwortung neu zu ordnen und dafür zu sorgen, dass Wissen, Kultur und Führung nahtlos weitergegeben werden.
Für Unternehmer ist diese Phase eine der wichtigsten ihrer gesamten Laufbahn. Denn hier entscheidet sich, ob das Lebenswerk in der nächsten Generation – innerhalb der Familie, durch Mitarbeitende oder durch eine externe Führungsperson – fortgeführt werden kann. Gleichzeitig müssen wirtschaftliche Faktoren, steuerliche Rahmenbedingungen und persönliche Prioritäten berücksichtigt werden. Diese Mischung aus fachlichen und emotionalen Fragen macht die Nachfolge zu einem Thema, das professionelle Begleitung erfordert.
Eine gelungene Nachfolge verbindet Strategie, Struktur und Vertrauen. Sie schafft Klarheit für alle Beteiligten, gibt dem Unternehmer Sicherheit beim Loslassen und stärkt die Grundlage für eine stabile Zukunft des Unternehmens. Square Capital Consulting begleitet Sie mit einem Ansatz, der sowohl die wirtschaftliche als auch die menschliche Seite ernst nimmt, durch diesen Prozess – Schritt für Schritt, mit Weitblick und ruhiger Hand.
Ein Nachfolgepartner, der wirtschaftliche Logik und familiäre Verantwortung verbindet
Unternehmerische Nachfolge ist kein rein fachlicher Prozess. Sie betrifft strategische Ziele, Vermögensstrukturen und persönliche Beziehungen gleichermaßen. Square Capital Consulting kombiniert diese Perspektiven und begleitet Unternehmer mit einem klaren, ungebundenen Blick durch diese anspruchsvolle und für die Zukunft des Unternehmens entscheidende Phase. Unsere Rolle besteht darin, Orientierung zu schaffen, Optionen präzise einzuordnen und einen Rahmen zu gestalten, in dem Entscheidungen tragfähig werden.
Ein Nachfolgepartner, der wirtschaftliche Logik und familiäre Verantwortung verbindet
Für eine gelungene unternehmerische Nachfolge sind Klarheit und Struktur unerlässlich. Zudem ist es wichtig, jemanden an seiner Seite zu haben, der sowohl wirtschaftliche als auch familiäre Aspekte versteht. Square Capital Consulting begleitet Sie mit einem ruhigen, ungebundenen Blick durch diesen Prozess und schafft einen Rahmen, in dem Entscheidungen nachvollziehbar und tragfähig werden.
Unsere Beratung folgt keinen Produktinteressen. Denn jedes Unternehmen, jede Familie und jede Vermögensstruktur ist einzigartig. Wir entwickeln Konzepte, die zu den Menschen passen, den steuerlichen Rahmen sinnvoll nutzen und eine Übergabe ermöglichen, die das Unternehmen stabil erhält.
Besonders wertvoll ist unser Netzwerk aus Notaren, Steuerexperten und Fachanwälten. Gemeinsam gestalten wir einen Prozess, der Risiken reduziert, Gestaltungsspielräume nutzt und einen geordneten Übergang sicherstellt.
Die Nachfolge endet nicht mit der Entscheidung für einen Nachfolger. Sie beginnt erst richtig damit. Wir begleiten Unternehmer und Familien durch die gesamte Übergangsphase, bis Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten wirklich greifen und das Unternehmen sicher in die nächste Generation geführt wurde.
Rohstoffinvestments bei Square Capital Consulting
- Analyse der aktuellen Unternehmenssituation
- Bewertung möglicher Nachfolgeoptionen
- Strukturierung des Vermögens
- Klärung steuerlicher Gestaltungsmöglichkeiten
- Moderation familiärer Gespräche
- Entwicklung eines Nachfolgekonzepts
- Planung der Übergangsphase
- Nachgelagerte Betreuung der neuen Strukturen
- Identifikation von Risiken im Nachfolgeprozess
- Beratung zu Immobilien & Beteiligungen
- Unterstützung bei Governance und Familienverfassung
- Begleitung beim Wissenstransfer
Häufige Fragen (FAQ)
Unser Konzept & unsere Arbeitsweise
Für eine gelungene unternehmerische Nachfolge braucht es einen Partner, der für Überblick sorgt und Entscheidungen vorbereitet, ohne sie vorwegzunehmen. Square Capital Consulting begleitet Unternehmer mit einem ganzheitlichen Ansatz, der wirtschaftliche, familiäre und persönliche Aspekte zusammenführt.
Unsere Beratung ist ungebunden. Sie folgt nicht den Interessen bestimmter Produkte, sondern ausschließlich der Frage, welche Struktur für Unternehmer, Unternehmen und Familie langfristig sinnvoll ist. So entstehen tragfähige Konzepte – fachlich und menschlich.
Unser Netzwerk aus Notaren, Fachanwälten und Steuerexperten ist besonders wertvoll. Wir bündeln diese Kompetenzen, koordinieren die Zusammenarbeit und sorgen dafür, dass jeder Schritt fachlich sauber abgestimmt ist. So entsteht ein geordneter Prozess ohne unnötige Komplexität.
Eine Nachfolge endet nicht mit der Entscheidung für einen Nachfolger. Wir begleiten die Übergangsphase, stabilisieren Strukturen und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung, bis alle Rollen greifen. Das gibt Unternehmern Sicherheit – und dem Unternehmen eine klare Perspektive.